宁波劳动法专业律师：如何计算工资计数天数及加班工资

宁波劳动法专业律师：如何计算工资计数天数及加班工资

 

 

 

来由：

 

21.75=（365天-104天）÷12月

 

属性：

 

21.75不是每月工作的天数，而是每月计算工资的天数。

 

作用：（下述加班费计算单位为每小时）：

 

工作日加班费= 加班费计算基数÷ 21.75 ÷ 8 × 150%

 

休息日加班费= 加班费计算基数÷ 21.75 ÷ 8 × 200%

 

法定休假日加班费= 加班费计算基数÷ 21.75 ÷ 8 × 300%

 

未休年休假的报酬=前12个月剔除加班工资后的月均工资÷ 21.75 × 300%，包含了已支付的正常工作期间的工资收入。

 

 

相关法律：

 

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

 

二、日工资、小时工资的折算

 

    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

 

日工资：月工资收入÷ 月计薪天数

 

小时工资：月工资收入÷ （月计薪天数× 8小时）

 

月计薪天数= （365天-104天）÷ 12月= 21.75天